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精英体验:公立常春藤EMBA课程的公认价值
发布时间:2022-04-16 22:02:30

精英体验:公立常春藤EMBA课程的公认价值

在品牌、严谨、声誉和成本对 MBA 申请者来说最为重要的时候,许多人正在寻求越来越多的“公共常春藤”名单来满足他们的需求。在 1980 年代首次讨论,公共常春藤一词是由耶鲁大学校友和招生专业人士 Richard Moll 创建的,他在 1985 年撰写了《美国最佳公立本科院校指南》。他最初的方法包括他用来比较学校和常春藤联盟。今天,公共常春藤项目,如康涅狄格大学的行政工商管理硕士,已经变得非常受欢迎,因为学生们正在寻找一个价格不高的常春藤质量项目。


康涅狄格大学提供常春藤品质的 EMBA。精英体验。全球声誉。
UConn 的 EMBA 以不会超出您预算的价格提供严格的教育。“我们吸引真正想学习的学生,”该项目的学术主任大卫•苏德 (David Souder) 说。“任何一个周六一半时间来学校的人都会要求教授帮助他们看到新事物。每个人都已经取得了一些职业上的成功,并希望对他们自己无法管理的所有其他业务部分有一个大致的了解。这样才能发展成为领导者。我们确保我们拥有了解高管来自哪里以及如何从那里提升他们的教职员工。被学生推动来展示每节课的相关性是很有趣的。”


灵活的学习选择
康涅狄格大学 EMBA 课程为期 20 个月,让您有时间在有利于您当前工作计划的时间范围内学习必要的技能。预定的周末课程意味着您可以在不在办公室时发展您的知识和实践技能,然后在下周将您的专业知识付诸实践。
市场营销学教授 Robin Coulter 几年前领导了一次 EMBA 重新设计,以反映消费者的需求。“地区公司不愿让有才华的员工错过这么多周五,所以我们重新安排了课程,让学生每两个月只参加一个周五。我们还仔细考虑了课程的顺序和组合,以融合主题并分散量化工作。”
作为一个忙碌的专业人士,很难找到时间来发展自己的技能。然而,在超越同龄人并成为炙手可热的最佳表现者时,提升你的才能可能是一个至关重要的区别。
战略管理教授 Souder 博士在该项目中教授统计学。“传统的统计学课程采用非常机械的方法。如果学生 20 岁并为未来培养技能,那很好。但是我们的观众已经工作了至少十年——他们正在根据统计数据做出决定,无论他们是否掌握了这些机制。因此,我建立了课程来强调您需要提出的问题以及您需要克服的偏见,以便统计数据帮助您做出正确的决定。这确实是另一门以定量分析为基础的战略课程。”
领导力教授兼副院长 Lucy Gilson 指出,战略和领导力是 EMBA 学生的主要前沿领域。“学生已经掌握了他们的专业领域,有资格进入该计划。但是你如何将你的工作与组织的其他部分联系起来呢?你如何帮助你的团队拥抱变化?您必须与谁建立联盟才能取得成功?这些不是你可以在书中读到的一刀切的东西。在课堂上,我们可以引导对话,让学生从彼此的经验中学习。”


EMBA 网络机会
作为一名 行政级别的经理,您需要的网络技能就像您需要远见和才能将您的团队引导到一个新的水平一样。UConn Nation 在全球拥有 230,000 名校友,为您提供连接、开始新职业或建立新企业的无限机会。
Coulter 博士喜欢教授该计划的两个标志:计划中期的国际旅行和第二年的执行项目。这两门课程都强调了强大队列的重要性。“学生从与同学讨论其他组织和行业的经验中学到很多东西。我们对新生的最大分析是关于他们是否会加入整个小组。” 您不仅可以从他人的专业知识中受益,还可以提供您的帮助和经验来推动他人的努力。康涅狄格大学校友之间的互动可以提供令人难以置信的优势,否则这些优势可能无法获得。


在 UConn 加速你的职业生涯。
许多专业人士在 30 多岁和 40 多岁时就开始养成舒适的习惯,但这可能是一个严重的职业错误。雇主可能会欣赏那些投资于自身潜力并致力于学习新的现代技能以增加收入的员工。
康涅狄格大学 EMBA 课程将向学生介绍一个充满新思想、新概念和新方法的世界。为了帮助学生利用他们的学业对他们的职业生涯产生积极影响,EMBA 学生在课程期间和课程之外与执行教练一起工作。
EMBA 执行教练 Meg Warren 将她的角色视为学术和职业之间的桥梁。她与学生合作,帮助他们将课堂信息运用到他们当前的角色中,以及定义更广泛的职业战略?“我作为教练的角色是既是一个共鸣板,又是帮助学生在他们所做的事情上做得更好。除了以团队建设为重点的大型队列活动外,我们将一对一合作,帮助学生有效应对眼前的挑战,并思考他们更广泛的目标和兴趣”。


最后值得
UConn 的 EMBA 是一个具有挑战性但回报丰厚的课程。学生们被勇气和自决精神驱使走向成功。项目总监 Michael Bozzi 从学生那里听到了这一切——热情和挑战。“在我们的驻场开球时,大家都笑了——每个人都充满了这种兴奋。但在过去的 20 个月里,随着学生换工作、承担额外工作或增加家庭成员,他们经历了很多起起落落。我们一直在调整以帮助人们度过压力时期。然后到最后——所有的笑容都回到了毕业典礼上!”

 

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