课程名称《组织行为学》

课程教授

石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、博士生导师。社会心理学博士。任北京市职业技能开发协会理事，美国管理学会(Academy of Management)和亚洲管理学会会员。

曾经为梅赛德斯中国公司、摩托罗拉公司、珠海华丰集团、深圳华侨城集团、深国投、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京安全生产管理局、山东胜利油田、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京天行健房地产开发公司、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团有限公司、大庆天然气分公司、中国远洋散货运输公司、神州数码、中国重机公司、珠江啤酒、中海油采技服公司进行人员面试、组织运行诊断、经营战略、组织文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、管理人员培训等活动。

2003年中国人民大学华为奖教金获得者；2004年中国人民大学优秀教师；“2005年中国人力资源管理影响人物”（国际人力资源管理师协会颁发）。2011获年中国人民大学商学院“最佳教学奖”。2014年获中国人民大学通鼎奖教金。2015年获中国人民大学教学十大教学标兵和教学名师称号。

课程大纲
一、个体行为
个体特征-哪些特征可以帮助我们预测业绩？
能力：个体能够完成工作中各项任务的可能性
态度
工作满意度
情绪和心境
心境
人格
价值观
知觉
动机（激励）

二、群体、团队、沟通行为
群体行为
团队行为
沟通行为

三、领导与政治、冲突与谈判行为
领导行为
政治行为     
冲突与谈判行为

四、组织行为
组织结构
组织文化

五、组织动力

课程安排
时间：2019年4月20日-21日 上午9:00-12:00  下午14:00-17:00
地点：深圳南山区科技园南区香港科技大学产学研大楼