访深圳国际MBA校友“感受企业文化的力量——记毕马威实习经历”
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访深圳国际MBA校友“感受企业文化的力量——记毕马威实习经历”
发布时间:2020-06-27 15:04:00


写在前面

如今受 COVID-19 疫情的影响,大部分员工都选择在家里办公。在疫情结束之后,远程办公很有可能会成为一种办公新常态。那么企业该如何让分散在各地的员工依然保持凝聚力呢?——那就是企业文化。


MiM课程学生 Ridhima Goyal

目前就读于新加坡管理大学管理学硕士(MiM)课程的 Ridhima Goyal 表示:“企业文化是我在选择工作时优先考虑的因素之一。”如今,她是一名在毕马威(KPMG)新加坡公司的管理顾问实习生。在过去实习的四个月里,这家专业服务公司的企业文化让她大开眼界。

“ KPMG 的企业文化非常与众不同,充满活力。同事们既专业又亲和,随时保持着高度警惕性准备应对不同的情况。在 KPMG 的日子里,总是有人耐心指导我,同事们都很有才华也很谦逊。在未来的工作选择中,我肯定会寻找拥有这种氛围的企业,因为同事和工作环境会对一个人的表现产生巨大影响。” Ridhima 说到。


那她如何获得这份令人垂涎的实习工作呢?Ridhima 毕业于 Indira Gandhi Delhi Technical University for Women,在获得技术学士学位之后,成为了爱立信 IT 公司的解决方案集成商。在 MiM 课程学习过程中,她选择将着重点放在金融领域,并希望可以利用她的技术经验转向财务顾问的职位。

她解释道:“ KPMG 作为一家领先的咨询公司,满足了我所有要求,能到在这里工作我感到很荣幸。我非常清楚自己对实习工作的期望,包括对公司和职位的选择。我想要尽早开始尝试管理角色,也非常建议学生们要积极主动出击。除了培养求职必要技能,参加招聘会和利用 Ontrac (SMU的职业服务管理系统)寻找机会也一样重要。”


当 Ridhima 的实习生涯开始后,KPMG 凡事亲力亲为的文化让她全面的感受到了公司的魅力。“进入公司的第一天开始,我就参与了与客户的沟通,这让我对咨询行业的运营有了更广泛的认识,并且意识到在主持会议的同时与客户建立关系的重要性。”她说。

在实习期间她还参加了 KPMG 主办为全职员工提供的跨职能学习机会的101课程,“我希望可以拓宽自己的技能,为未来更多的商业导向的角色做准备。”在她的实习经历中,还有许多出色表现,其中包括她精简了一个项目的重要流程,向团队有效地传达了改进变化,她的主动性也赢得了客户的赞赏。


Ridhima 把这些都归功于她在 MiM 项目中磨练出来的技能。“这门课程提高了我的战略管理能力和决策思维。通过在课堂上做演讲从教授那里得到的反馈,以及体验不同的团队合作,这些都培养了我的核心技能,让我都能在实习期间活学活用。”


在实习过程中,她意识到每个项目、团队和客户之间的细微差别,想要处理好与之的关系需要很强的适应能力。在担任顾问一职工作后,更加确信了她想要走上顾问的职业道路,将金融服务为重点。“在 KPMG 的这20周实习给我带来了全新的体验。在这里有乐趣,有挑战,有严格的工作时间也有深夜派对。记得有一次沙滩烧烤排队,在那里我第一次在非正式的环境下与我的团队聊天。我非常开心可以在拥有这种企业文化的公司实习,感受团队的凝聚力。”


 

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