拥有数字营销学位毕业生的就业机会怎么样？
有学者认为，传统营销总有一天会消失。例如，所有广告将以弹出式数字广告的形式数字化。由于越来越复杂的算法和机器学习系统，人类可用的工作将会减少。工作越少，企业就越少，剩下的企业需要快速适应这些新技术和应用。
数字技术为更准确地衡量关键指标和了解营销如何影响销售提供了大量机会。公司希望通过他们的数字营销工作快速获得投资回报 (ROI)。通过将 VR（虚拟现实）和 AR（增强现实）等交互式视觉内容纳入营销工作尚处于起步阶段。全球重量级的可口可乐和星巴克、妮维雅和大众汽车都使用了增强现实技术。
全球 AR 广告支出增长了近 100%，从 2016 年的 66 亿美元跃升至 2017 年的 128 亿美元。

就业职位
这对数字营销专业人士意味着什么？拥有数字广告或相关领域学位的个人的工作机会。数字出版网站Conductor于 2018 年 4 月报告了数字营销工作。他们预测内容营销和 SEO 职业的趋势将继续朝着内容和付费搜索/PPC（按点击付费）更多样化的技能发展。
随着组织继续认识到并接受强大的数字营销策略的需求，SEO （搜索引擎优化）和内容营销工作的机会已经爆炸式增长。对于 SEO，可用职位同比增长 43%。根据指挥报告，2017 年有 4,473 个 SEO 职位空缺，而2018 年有 6,388 个职位空缺。
内容营销是数字营销的一个组成部分。正如内容营销研究所所定义的那样，它是一种战略营销方法，旨在创建和分发有价值的、相关的和一致的内容，以吸引和获得明确定义的受众——其目标是推动有利可图的客户行动。这是另一个蓬勃发展的就业市场，据报道，从 2017 年到 2018 年，职位空缺增加了 33% 。2017 年有 17,892 个职位空缺，2018 年有 23,846 个职位空缺。
除了为内容营销人员和 SEO 提供的一系列开放式数字工作机会外，数字营销角色对跨职能技能的需求也更大。这种上升趋势增加了这些营销职位的重要性，以及 SEO 或内容总监等更高级别职位的薪水。

薪资潜力
美国营销协会的一项调查  显示，从 2016 年到 2017 年底，营销工资全面上涨。与 3% 的基线相比，营销工资平均上涨了 19%。值得注意的是，内容策略师的工资增长了40%，社交媒体经理的工资增长了 20%。
在数字营销职业和领导力转化率优化 (CRO) 的另一项调查中，证明产生的营销薪水最高，其次是内容营销和 SEO。根据这项研究，大多数年收入在 100,000 美元及以上的营销人员（25.9%）专注于转化率优化。内容营销以 18.5% 位居第二，搜索引擎优化以 16.6% 位居第三。（在网络营销中，转换优化或 CRO 是一种用于提高网站访问者转化为客户的百分比的系统）。
同一项调查还表明，经验是有回报的。在接受调查的年收入超过 150,000 美元的营销人员中，大约 46.6% 的人拥有 11-15 年的经验，超过 93% 的人拥有学士学位或更高学历作为他们的最高教育水平。有趣的是，大多数 15 万美元以上的收入者没有报告他们从副总裁或高级管理职位获得的收入，事实上，这些收入者中有 63.3% 是个体经营者。
好消息还在继续……Smart Insights 报告说，在 2018 年中期，如果上一年的趋势继续下去，那么营销人员的薪水将继续增加。以下是这种趋势的示例：
2016 年的工资是从 6 月开始的，2017 年的工资是从当年 11 月开始的。这些数据基于 67,736 个人的样本。图表中未列出的其他加薪是营销经理，增幅为 10%，达到 78,419 美元。此外，具有 1-3 年以上经验的营销助理增长了18%，达到 49,708 美元（2017 年 11 月）。更多信息可在Orbit Media获得。