工作场所多元化、公平和包容的重要性【深圳MBA资讯网】 
最新报名:
6小时前,深圳市**投资发展有限公司 总经理 加入企业投资总裁班,6小时前,东莞**科技控股有限公司  执行董事 加入资本运营作总裁班,6小时前,深圳市*科技有限公司 总经理 加入高级工商管理(EMBA)总裁班,3小时前,惠州***实业有限公司 总经理 加入工商管理(EMBA)总裁班,3小时前,惠州**科技有限公司 董事长 加入工商管理(MBA)总裁班,1小时前,深圳***金融集团有限公司 董事长 加入PE私募股权投资总裁班
商学院banner图
工作场所多元化、公平和包容的重要性
发布时间:2022-05-05 11:48:12

工作场所多元化、公平和包容的重要性
任何想要在 21 世纪取得成功的企业都不能忽视工作场所多样性、公平和包容性的重要性。对于希望通过反映他们希望服务的人群来保持成功的企业来说,这是一个关键问题。
企业高管并不总是关注工作场所多样性、公平和包容性 (DEI) 的重要性。在有远见的组织中,情况不再如此。许多人力资源专业人士现在专注于 DEI,帮助创建更好的工作场所并服务于增强 DEI 战略计划。
Touro University Worldwide 在其人力资源管理硕士学位课程中提供 DEI 浓度。学生学习创造包容的工作场所文化,促进多样性,并制定公平的计划和做法。


为什么工作场所的多元化和包容性很重要
企业现在认为 DEI 是全球市场上的一项业务。DEI 已经超越了单纯的人力资源计划,而成为一种商业战略。DEI 的每个领域都涵盖了为 21 世纪创造更好工作场所的各个方面。
多元化:多元化涉及雇用不同种族、性别、性取向、宗教、年龄和社会经济地位的人,以创建一个反映企业努力服务的社区的工作场所。
公平:实现公平需要重点消除来自不同人口群体的人之间的结果差异。例子包括同一工作中男女之间的工资差异,或某些行业缺乏某些种族或性别的人。企业努力制定政策,为所有人带来类似的结果。
包容性:包容性涉及让多元化的劳动力和谐工作并创造更好的业务成果。包容性还意味着确保每个人都能感觉到自己的声音被听到,并有助于整体业务成功。


多元化、公平和包容性如何改善工作场所
DEI 的好处延伸到整个公司员工和企业的整体成功。正如国家多元化委员会创始人丹尼斯•肯尼迪 (Dennis Kennedy ) 所写:“随着时间的推移,多元化和包容性的商业案例越来越强大。”
研究继续显示,制定支持 DEI 的政策的企业具有强大的战略优势。这些包括:
• 在工作场所增加对公平和正义的认识
• 更高水平的创造力和创新
• 有效了解更广泛客户需求的能力
在员工中,DEI 支持消除工作场所的欺凌、伤害、骚扰和歧视。


如何促进工作场所的多元化和包容性
虽然企业越来越了解对 DEI 的需求,但并非所有人都了解 DEI 本身。调查反映了这些误解,表明虽然 70% 的公司认为他们有效地吸引和留住了多元化的员工,但只有 11% 的公司了解多元化意味着什么。
尽管如此,承诺仍然存在。大约 75% 的财富 1000 强公司已经开展了 DEI 工作。这些对 DEI 的努力使精通工作场所多样性、公平性和包容性的人力资源专业人士更有价值。
虽然 DEI 在整个公司范围内都很重要,但大多数政策都是从人力资源开始的。创建更加多样化、包容性和公平的工作场所的最佳实践包括以下内容。
获得领导力:高管和高级管理人员必须强烈支持 DEI 计划,并充当模范和倡导者。
教育和庆祝员工差异:这包括庆祝工作场所多样性并引起人们注意其积极影响的活动。包括远程员工也是关键。
与员工沟通:向所有员工解释 DEI 的努力。建立明确的目标并提供有关实现这些目标的最新信息。沟通的另一个关键领域是制定政策,确保在业务决策中听到所有声音。
改进会议:制定规则以使会议达到 DEI 标准。除了邀请多元化的人群之外,领导者还应该组织会议,让更多的人有机会发言,同时促进健康的辩论。


TUW 的多样性、公平性和包容性集中度
100% 在线人力资源管理硕士学位让学生有机会专注于 DEI。集中的九个学时包括以下课程。
• 创造包容的工作文化:学生学会使用尊重的工作场所视角来检查劳动力战略。他们还探讨了工作场所的偏见和歧视以及促进包容的方法。
• 工作场所的多样性:学生学习如何定义工作场所的多样性、促进工作场所多样性的好处,以及制定计划以增强和留住多元化的劳动力。
• 公平的工作场所实践和计划:学生学习不会剥夺员工群体和受保护阶级权利的工作场所实践和计划。学生还学习如何抵消可能进入决策的偏见因素。
获得专注于多样性、公平和包容性的人力资源管理硕士学位,可以向未来的人力资源经理传授促进包容性工作场所的招聘、晋升实践和培训。这是一个让毕业生成为现代劳动力人力资源领导者的学位。

 

版权申明:以上课程知识产权归属主办单位,深圳MBA总裁班研修网仅提供信息展示,而非商业行为 粤ICP备17004821号
免责声明:深圳EMBA总裁研修网部分内容摘自网络,如有侵害您的权益,请联系管理员删除
Copyrights © 2007-2022 mba-sz.com shenzhen MBA edu Cente All rights reserved