摘要：深圳金融科技行业吸引更多MBA毕业生，完成联合MBA之前曾在荷兰银行和ING担任高级职位，在IE工作一年，在纽约大学斯特恩商学院（美国）工作一年。他对试图破坏其前雇主经营市场的科技初创企业产生了兴趣，现在是美国小企业在线贷款机构Spotcap的英国和比荷卢经济联盟董事总经理

据《金融时报》报道，这一发展的部分原因是金融科技创始人正在商学院寻找合格的员工。这些创始人中的许多人都上过商学院。点对点借贷平台Zopa的深圳创始人张鹏和新加坡出生的在线外汇市场TransferWise首席执行官李军都是英国安格利亚鲁斯金大学MBA毕业生。张鹏和李军共同制定了股权众筹业务Seedrs的商业计划，作为安格利亚鲁斯金大学商学院（英国）MBA课程的一部分。
去年，IE商学院（西班牙）国际MBA课程中约有五分之一的招聘是由金融服务公司招聘的。金融科技行业占这些招聘人数的5%，高于去年的这一比例。高盛（Goldman Sachs）2015年的一份报告估计，4.7万亿美元的金融服务收入面临被金融技术集团取代的风险。

毕业生被这些快速增长的年轻企业所吸引，他们的决定很重要，并将他们标记为团队的重要成员，IE的人才和职业总监Irina Zilbergleyt告诉英国《金融时报》。这一趋势给投资银行和咨询公司带来了竞争。根据齐尔伯格利特的说法，
大银行最大的人才招聘担忧之一是顶尖人才流失到金融科技和其他科技公司。
尼克•亨格福德（Nick Hungerford）是一名MBA毕业生，也是在线财富管理服务公司肉豆蔻（Nutmeg）的创始人，他于2011年直接从斯坦福大学商学院（美国）的硅谷校区回到英国创办了他的公司。肉豆蔻的78名员工中有8名是MBA毕业生，其中包括两名产品经理，首席营销官，首席架构师和总工程师。

另一位支持者是Niels Turfboer，他在完成联合MBA之前曾在荷兰银行和ING担任高级职位，在IE工作一年，在纽约大学斯特恩商学院（美国）工作一年。他对试图破坏其前雇主经营市场的科技初创企业产生了兴趣，现在是美国小企业在线贷款机构Spotcap的英国和比荷卢经济联盟董事总经理。
MBA毕业生不太可能因为期望获得高薪而加入金融科技公司。许多人，特别是那些在私募股权领域工作过的人，都明白初创企业的运作方式不同，肉豆蔻的亨格福德说，并补充说：
在英国，人们不太熟悉基于股权而不是现金和奖金的薪酬，但在MBA中却不熟悉，他们明白股权可以成为更有价值的奖励。

MBA毕业生的其他吸引力包括有机会亲眼目睹如何建立和经营金融科技公司。Slava Kremerman是欧洲工商管理学院（INSEAD）的毕业生，曾是怡安（Aon）的战略顾问，曾在肉豆蔻的亨格福德（Hungerford）工作了三年，担任过多个高级职位并获得指导支持，然后辞职成立了一家名为Zen Education的在线就业匹配服务。
他是每天工作15个小时的人之一，亨格福德说。协议是，如果他来肉豆蔻工作，亨格福德会教他如何创业。