深圳阿尔伯塔大学MBA《人力资源管理》课程回顾 
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深圳阿尔伯塔大学MBA《人力资源管理》课程回顾

发布时间:2023-07-14 11:39:53

课程目标
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是企业全体管理者的职责。本课程主要帮助管理者了解及掌握人力资源管理的方法和技巧,从而更加有效地实现管理的目标。


课程概要
本课程的主要内容包括:企业核心能力与现代人力资源管理、战略性人力资源管理系统设计、人力资源招聘管理、人力资源配置、企业绩效管理体系、薪酬设计与薪酬管理、企业文化培训等。

深圳阿尔伯塔大学MBA《人力资源管理》课程回顾

加拿大阿尔伯塔大学MBA

 


课程收获
了解人力资源在企业中的定位、价值、角色演变等,了解新经济时代人力资源管理的挑战,发现其中的机遇;
了解如何更好地搭建人力资源团队,培养管理者所需的人力资源管理方面的能力;
了解如何更好地进行人才招聘、培训及管理等;


授课老师
凌震文:原顺丰速运集团副总裁;曾任大众点评网人力资源副总裁;
研究领域:企业管理、人力资源管理
授课语言:中文


课堂回顾
人力资源管理是否能够真正支撑企业的竞争优势、企业究竟应该如何建立基于核心能力的人力资源管理系统,是企业在人力管理管理中需要解决的主要问题。
在课程一开始,凌老师就进行了“激励技巧模拟”,与同学现场模拟跳远运动,这引发了同学们对于激励方案在企业中重要程度的思考。
同学们在教学中也学习到了如何使用激励工具,如何推动自己企业员工自主地开发自身潜力,如何由内而外地激发员工斗志、拉近领导与员工的距离,使双方都紧密地站在统一战线,并在保持心情舒畅的状态下提高工作效率。
课堂上,凌老师还让同学们进行了“模拟面试”,让同学们体验不同面试方法的特点。

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