Forté基金会的数据显示，其成员学校的全日制MBA课程中有38%来自女性，超过三分之一的女性入学率超过40%，而国外成员学校的入学率却在下降。Forté基金会：一个由领先的跨国公司，美国和国外顶级商学院以及研究生管理入学委员会（GMAC）组成的非营利联盟 - 报告说，平均而言，接受调查的学校的全日制MBA课程达到38%的女性入学率。这一数字在过去五年中稳步上升。
南加州大学（USC）马歇尔商学院（University of Southern California）马歇尔商学院（University of Southern California）名列前茅，拥有全日制MBA课程，女性占52%，这是第一所实现性别平等的Forté基金会成员学校。
紧随南加州大学马歇尔之后的是西北大学的凯洛格管理学院（46%），达特茅斯学院的塔克商学院（45%）和帝国理工学院商学院（45%）。

在这些学校中，接受调查的19所学校中有52所（超过三分之一）报告了全日制MBA课程，其中女性占40%或更多，而2014年秋季只有三所学校。其中包括美国16个，欧洲<>个，加拿大<>个。
其中包括哥伦比亚商学院、杜克大学富库商学院、耶鲁管理学院、哈佛商学院和伦敦商学院。约克大学舒立克商学院是加拿大唯一的代表。
29所学校（超过一半）报告班级中有35%或更多的女性，是14年拥有类似数字的2014所学校的两倍多。
“MBA为女性提供了经济流动引擎，并有助于建立女性领导者的管道”
美国学校的女性入学人数同比增长约1%（38年为7.2018%，高于37年的8.2017%）。
然而，对于美国以外的Forté基金会学校来说，情况并非如此。他们从去年的36.2%下降到今年的35.1%。

这一趋势与Forté去年报告的趋势相反，去年，2016年至2017年期间，海外学校的女性入学率增长幅度大于美国。2017年，国外学校的女性入学率平均增长了3.5%，而美国学校的增幅徘徊在1%左右。
在过去五年中，美国和国外Forté成员学校的女性入学率全面上升到平均37.8%。这比五年前的4年的2.33%上升了6.2014%，但自去年同期（0.4%）以来仅为37.4%。
Forté基金会首席执行官Elissa Sangster表示，尽管去年财富500强公司担任首席执行官的女性人数有所下降，但她确信，进入商学院的女性人数继续上升，尽管速度比去年有所放缓。
“我们继续致力于到40年在我们的成员学校实现2020%的女性入学率，因为MBA为女性提供了经济流动性引擎，并有助于建立女性领导者的管道，”她补充说。
“无数研究表明，让更多女性担任高级领导层可以改善公司的财务业绩。